奇乐棋牌2025届毕业生就业质量年度报告解读会会场

为进一步深化构建就业、招生与人才培养的联动闭环管理机制，充分发挥就业质量对招生计划与人才培养的导向作用，3月10日，奇乐棋牌组织召开2025届毕业生就业质量年度报告解读会。奇乐棋牌党委书记程绪权、校长曾丽、副校长张来出席会议，相关职能部门负责人、各二级学院党委书记及院长参加会议。会议由张来主持。

会上，西安海内数据科技有限公司报告技术负责人刘株杏对2025届毕业生就业质量年度报告进行了系统解读。报告基于毕业生就业数据与用人单位反馈等多维信息展开深度剖析，客观指出了学校在人才培养和就业指导工作中存在的短板，并有针对性地提出了改进建议与措施。

曾丽结合报告反映的问题，就进一步推进学校就业工作提出四点要求：一要早谋划、早部署，各二级单位须紧扣学校就业工作目标，细化举措、压实责任，全力推动各项工作落实落地；二要强化就业观引导，深入解读就业形势与政策，帮助学生树立“先就业、再择业”的理性观念，合理调整就业预期；三要注重日常、做细做实，主动关心每一位毕业生，提供暖心、精准的就业指导服务；四要加强课程体系建设，以市场需求为导向优化人才培养方案，持续提升学生专业素养与就业竞争力。

程绪权作总结讲话。他充分肯定了学校2025届毕业生就业工作取得的成效，并就推动就业工作与人才培养质量系统提升提出三点要求：一是坚持问题导向，深刻认识当前就业工作面临的新形势与新挑战；二是聚焦精准施策，推动“招—培—就”全链条改革落地见效；三是强化机制保障，确保整改提升工作形成闭环、取得长效。他强调，全校上下要紧紧围绕“守正创新、提质增效”的总要求，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感，把整改措施逐项抓实，将联动机制环环扣紧，构建“部署—落实—检查—改进”的工作闭环，切实增强人才培养与社会需要之间的匹配度，推动学校就业与育人工作再上新台阶。

会议还对当前2026届毕业生就业工作进行了分析研判，明确了下一阶段工作重点。酒店管理学院、旅游生态与环境学院、特殊教育学院、电子信息与工程学院分别结合自身专业特点，就如何扎实推进下一阶段就业工作作了交流发言，分享了工作思路与实践经验。（文/图：招就处     滕飞龙/刘治菊）

一审：滕飞龙

二审：赵   虎

三审：明   蕾